Envision toekomstige beloningen, het stimuleren van succes door het volgen van uw doel
Het hebben van een doel in het leven trekt ons best doen. Wetende dat elke goede stap die we zetten, met de juiste houding en gedachten zullen ons dragen aan het succes waarvoor wij hopen.
Als je eenmaal identificeren uw Core Desire, althans op dit moment in uw leven, dit is uw doel, en niet alleen iets dat je zou willen, maar iets, of prestatie, die je moet hebben. Dit is waar de kracht, de macht te blijven lijkt om u te helpen focussen op het eindresultaat en ga verder in het gezicht van ontbering. Jack Zufelt noemt dit uw ‘core Verlangens’, die zorgt ervoor dat de ‘Conquering Force’ om deel te nemen en je succes te behalen mogelijk te maken.
Jack stelt dat zonder de Conquering Force, die voortvloeit uit het identificeren van je wensen, zult u niet af van de moeilijke trip naar succes, of wat dan ook uw niet-helemaal Core Desire was. Het doel moet een 100% echte Core Desire om u te bewegen met de emoties nodig zijn om uw doel te bereiken, ondanks de ontberingen die altijd zullen je pad kruisen.
Maar als we werken aan onze doelstellingen, John Maxwell zegt dat we kunnen meer aanmoediging krijgen om verder te gaan door te denken van onze toekomstige beloningen, onze Core Desires, en het houden van hun imago altijd voor ons. We moeten niet toestaan dat onze doelen uit drift van onze zicht en daarmee ook de beloningen die we hopen te oogsten bij het bereiken van deze doelen. Terwijl de crises en moeilijke tijden kan komen in opeenvolgende golven en genoeg te ontmoedigen ons om ons te doen stoppen met het bereiken van onze doelen, gericht op de vruchten van onze arbeid en hoe ze zal ons en de mensen om ons heen gelukkig kan ons helpen ons hoofd boven water te houden zelfs tijdens een zeer moeilijke en moeilijke tijden.
Ja, we kunnen de finish door steeds het doel in het achterhoofd. Omdat enthousiast over de uitkomst van al onze inspanningen kunnen ons helpen verder gaan. Deze houding is erg belangrijk, vooral voor leiders die willen zijn effectief en succesvol. Leiders moeten altijd worden opgewekt, ingeschakeld door het vooruitzicht van wat ons te wachten. Ze moeten worden bekrachtigd door de toekomstige beloningen, niet alleen voor zichzelf maar omdat beloning betekent vervulling, geluk en veiligheid.
Leiders moeten niet verliezen, dat haast van kracht en vitaliteit te midden van problemen, omdat hun team hangt af van hen. Als leiders verliezen de hoop, enthousiasme en gedrevenheid om door te gaan, omdat ze uit het oog verloren van het doel, en de beloningen die afkomstig zijn van het bereiken van het doel, dan kunnen we alleen maar verwachten dat hun team om zich te concentreren verliezen, uit elkaar vallen en het bereiken van niets ook.
John Maxwell zegt dat leiders moeten de “tijd te besteden aan het visualiseren van hun aankomst bij de finish.” Dit zal roer hen het gevoel van de triomfantelijke afwachting van het vervullen van hun eigen dromen, en hen met de kracht en uithoudingsvermogen om te blijven werken.
Daarom richten op je doel, je dromen, je doelen, je wensen, en dan heb je enorm verhogen van uw kansen op succes, en het gelukkige leven.
Aan uw succes,
Larry Steele
